Navigare în C-suite
Profitați de experiența noastră și simplificați recrutarea executivilor.
Pe baza cartografierii extinse a pieței, găsim candidatul perfect pentru echipa ta și garantăm succesul angajării pe termen lung, și la nivel local, și internațional. Suntem discreți, vorbim cu oamenii potriviți, întrebăm, ne prezentăm, păstrând în același timp un cod strict de confidențialitate și etică. Folosim o combinație unică de teste psihometrice, interviuri și centre de evaluare pentru a ne crește cât mai mult validitatea predictivă. Derulăm procese de căutare și selecție personalizate, pentru a satisface și depăși așteptările dumneavoastră. Mergem dincolo de verificarea obișnuită a CV-ului, asigurându-ne că identitatea candidatului se aliniază cu viziunea ta. Stai liniștit: te asigurăm o perioadă de până la 12 luni de la data la care candidatul și-a preluat postul. Suntem ca niște pețitori pentru echipa ta!
Calculator cost-per-angajare
Pentru rolurile mijlocii până la cele senior, costul real al unei angajări nereușite în majoritatea companiilor este de aproximativ 3,5 ori salariul anual al angajatului. Ai calculat vreodată costul real al unei persoane care renunță în primul an de angajare? Probabil că ai făcut-o, iar uneori rezultatul este teribil, nu?
Este esențial să știi unde te afli în ceea ce privește costurile de recrutare. Vezi economiile pe care le poți face folosind calculatorul ES by HRS cu un calcul simplu în 5 pași.
O facem în felul nostru
Definirea personalității candidatului
Trimitem chestionare de profilare a locurilor de muncă către părțile interesate - inclusiv către tine! Acest instrument extraordinar ne ajută să pătrundem în esența organizației, să înțelegem ce tip de experiență și abilități sunt necesare și să creăm un punct de referință solid cu ajutorul căruia să ne evaluăm candidații.
Crearea unei strategii de căutare și selecție
Ne planificăm atent strategia. Studiem piața și depistăm potențialele ținte, te ținem la curent în permanență și ne recalibrăm permanent pentru a oferi cele mai bune servicii. Ajungem chiar și la candidații care sunt destul de stricți cu confidențialitatea lor, pentru că acționăm în afara rețelelor sociale binecunoscute și căutăm orice informație relevantă pentru a oferi concluzii precise.
Ne cunoaștem candidații
Am adunat un grup de oameni talentați - acum este momentul să-i cunoaștem în mod corespunzător înainte de a-i pune în contact direct cu tine. În funcție de cerințele postului, putem desfășura interviuri online și offline, verificăm abilități de limbi străine sau abilități tehnice și ne ocupăm de centre de evaluare și teste psihometrice. Dacă te-ai săturat de spamurile cu liste de candidați și de randamentul scăzut al interviurilor, vrem să îți arătăm ce poate face un consultant profesionist.
Procesul nostru de selecție a candidaților, criteriile tale de angajare
Ca să iei o decizie în cunoștință de cauză, pregătim un raport pentru fiecare candidat dornic să se alăture echipei tale. Acest raport include CV-ul inițial al candidatului, concluziile consultantului cu accent pe realizările și competențele pe care le-am măsurat, referințele candidatului, un raport psihometric și o listă de verificare paralelă a profilului candidatului față de benchmark-ul pe care l-am dezvoltat împreună. Nu lăsăm nimic la întâmplare.
Ești gata să schimbi tactica de angajare?
La ce te poți aștepta:
Cu ce ne mândrim:
De ce să alegi Executive Search/Recruiting prin HRS?
Procent de retenție de până la 98%
Am creat o soluție inteligentă care minimizează întreruperile deranjante din operațiunile de afaceri. Este simplă, fiabilă și orientată spre creștere, deoarece creșterea este esențială.Cu ajutorul nostru, spui adio cheltuielilor exagerate pentru recrutare și formare. În schimb, îți canalizezi energia spre extinderea afacerii și atingerea obiectivelor specifice. Suntem convinși că preferi să-ți petreci timpul îndeplinindu-ți visul, nu în blocaje administrative.
Până la 12 luni gație de înlocuire
Scopul nostru este păstrarea angajaților pe termen lung - vrem să ne asigurăm că noii noștri angajați nu sunt doar adăugiri temporare, ci părți esențiale ale echipei tale la 1 an de la angajare și mai departe. Greu de crezut? Este un obiectiv ambițios, dar posibil. Cifrele și algoritmii nu mint.
Peste 7000 de angajări efectuate cu succes
Cu metodologia McQuaig, ne bazăm pe cercetări și o experiență de peste jumătate de secol. Executive Search ne permite să îmbinăm familiaritatea conexiunilor locale cu performanțele tehnologiei de ultimă oră. Nu este vorba doar de ocuparea posturilor; este vorba despre combinația potrivită de aptitudini, cultură și ambiție.
Спести време и средства
Разгледай кандидатите и проведи интервю само с тези, които отговарят на всички изисквания, за да спестиш време.
Вземи информирано решение
Използвай резултатите от въпросниците за ключови умения и личностни качества, за да избереш кандидати, които ще се впишат в културата и стила на работа в компанията.
Телефон. Таблет. Компютър.
Прегледайте кандидатите и предимствата им със своите колеги, като използвате което и да е устройство с iOS или Android.
